По каким причинам вас могут уволить? Каких ошибок нужно избегать на работе?
Как начальство решает, кого надо увольнять? Автор многих книг по управлению и менеджменту, Питер Экономи, проанализировав все имеющиеся у него сведения, смог выделить 9 причин, по которым вы можете стать безработным. Внимательно их прочитайте. Посмотрите, может быть, вы узнаете себя. Если да, но вы всё ещё работаете в фирме, значит, у вас еще есть время измениться, чтобы избежать угрозы увольнения.
- «Меня это не волнует»
Такую фразу не стоит говорить на работе. Если вы работаете в компании и желаете работать в ней и дальше, вас должно интересовать всё. Если у компании будут проблемы, то они коснуться всех сотрудников.
В том случае, если вы не можете решить какую проблему, вы должны попытаться найти, того кто сможет с ней справиться. Таким образом, вы покажете свою тревогу за будущее компании и свою заинтересованность в ее дальнейшем процветании.
- Начальства нет – можно не работать
Как только начальник уходит за пределы офиса и некому вас контролировать, вы сразу идете пить кофе или начинаете заниматься своими личными проблемами и делами.
Если вы так поступаете, значит, вам совсем неинтересна ваша работа, вы приходите на работу только по привычке и не стремитесь хорошо работать.
- На вас жалуются другие
Если вы плохо работаете, это обязательно заметят. Как только к начальству поступят жалобы на вас от троих человек, начальник имеет полное право вас уволить.
- У меня всегда всё плохо
Есть такие люди, которые всегда всем недовольны: и стол неудобный, и интернет медленный, и компьютер слабый, и клиенты дотошные. Начальство легко может прийти к выводу: если человек всем недоволен, сможет ли он эффективно работать, есть ли от него польза для фирмы?
Ответ напрашивается сам. Лучше избавиться от такого сотрудника, чем терпеть его вечное недовольство.
- Несерьезность на совещаниях
Если вы не хотите работать на совещаниях, а веселите всех анекдотами, то это, конечно, не понравится начальству. Сначала вам сделают замечание, но если подобное будет повторяться, то вы можете легко остаться без работы. Ведь совещания придумали не просто так: они должны помогать в работе, на них происходит поиск новый идей, обсуждение результатов работы фирмы, поиски решения существующих проблем. Всё это направлено на улучшение результативности работы компании, а если вы относитесь к этому несерьезно, значит, вам нечего делать на этой работе.
- На работе – всё моё
Если начальник узнает, что вы играете на рабочем компьютере в игры или смотрите фильмы для взрослых, то для начала вам вынесут выговор, но если вы будете повторно замечены за этими занятиями, то можете лишиться работы. Помните: на работе вы должны работать, вам платят деньги именно за это.
Будьте внимательны: если вам выдана банковская карта с деньгами на служебные траты, то вы имеете право тратить деньги только на это. В случае, если окажется, что вы потратили деньги на свои нужды, то вы сразу же будете уволены. Это слишком серьезный проступок, вам его не простят.
- «Зачем мне заниматься этими пустяками?»
Сказав эту фразу, вы можете смело приступать к сбору своих вещей. Вы точно будете уволены. Сотрудник не должен считать задание начальства ерундой или пустяком. Если ваше руководство поручило вам эту работу, значит, она важна, ее нужно сделать в срок и качественно.
- Контролируйте свои эмоции
Каким бы хорошим специалистом в своем деле вы не были, если вы не будете вежливыми со всеми и не сможете держать под контролем свои эмоции, то тоже можете остаться без работы.
Во многих фирмах одним из признаков непрофессионализма является как раз неспособность контролировать свои эмоции. Так, что нужно всегда помнить об этом.
- За тебя работают другие
Не пытайтесь перекладывать свои обязанности на других, работайте сами. Такие люди так много сил и времени тратят на то, чтобы доказать, что они не должны выполнять то или иное задание, что на саму работу уже конечно ни времени, ни сил точно не хватит. Такие работники никому не нужны.
Старайтесь работать как можно лучше, стремитесь к успеху и начальству точно не придет в голову вас уволить.