Наверное, каждый на работе сталкивался такими людьми, которые считают себя самыми главными, под которых должны подстраиваться все. Порой, ситуация доходит до того, что горе-работнику просто хочется пожелать успехов в поиске новой работы и выставить за дверь, но, к сожалению, нельзя. Иначе весь коллектив начнет шептаться о несправедливости начальства.
Так произошло и с участницей этой истории- матерью двоих детей. График работы составлен уже давно одинаково для каждого сотрудника. Если у него есть весомая причина для пропуска рабочего дня, то он самостоятельно обращается к коллегам с просьбой заменить его. Конечно же, не только количество отработанных часов будет меньше, чем у других, но и зарплата соответственно.
Благодаря небольшой подработке люди старались не отказываться поработать в выходной день. Но всегда присутствует личность, из-за которой желание лишний раз выйти на работу в выходной полностью пропадает.
В прошлом году у нас появилась новая сотрудница- Виктория, та самая мама двоих детей. Сначала она выполняла работу качественно и вовремя, а вот во время беременности и после многое изменилось.
Кроме регулярных пропусков раз в месяц из-за частых болезней детей, она еще получала и дополнительные выходные, потому что она активно участвует в школьной жизни деток и является членом родительского комитета.
Все закономерно: другие работают вместо нее и получают больше. Но внимание Виктории приковала разница в зарплате среди сотрудников организации, и Вику это стало сильно возмущать.
Она начала интересоваться у начальства кто же ее заменил, а потом требовать отработать эти дни вместо того человека. Поэтому руководству периодически приходилось осаживать ее. Она ведь в деньгах нуждается больше! Только вот ее заменяющий честно отрабатывал, например, всю неделю по одиннадцать часов, а Вика могла уйти пораньше или прийти попозже, так как у нее очень много важных дел. Я понимаю ее, но порой нелепость ситуации доходила до скандала. Кто же после этого захочет ее заменять на рабочем месте?
Вот и сегодня так произошло. Раздался телефонный звонок с информацией о том, что она вновь находится на больничном и выйти на работу не сможет. Несомненно, можно войти не только в положение Вики, но и в мое: я не могу моментально найти другого работника. Особенно после частых разборок, криков и споров. Кто же захочет в этом участвовать? Я понимаю и других работников.
И вот казалось бы, Виктория-не единственная сотрудница, у которой есть маленькие дети и очень важные дела, но она чаще других где-то пропадает и получает больше всего поблажек. И отпускают ее чаще всех, и больничный часто предоставляют, и за прогулы не отчитывают – все просто замечательно!
Живи и радуйся! Но, оказалось, что заработная плата других сотрудников никак не может превышать зарплату Вики! У нее же дети маленькие, ей деньги нужнее, чем другим.